State Employees Shasan Nirnay 2025:दि. 22 सप्टेंबर रोजी राज्य शासनाने कर्मचाऱ्यांच्या विविध मागण्यांशी संबंधित तीन महत्त्वाचे शासन निर्णय (GR) निर्गमित केले आहेत. हे निर्णय मुख्यतः अग्रिमे (कर्ज/वाहन खरेदी सहाय्य), बदल्यांचे सुधारित धोरण आणि सुधारित वेतनश्रेणी या विषयांशी संबंधित आहेत. प्रत्येक GR मुळे संबंधित विभागातील अधिकारी-कर्मचाऱ्यांना थेट लाभ मिळणार आहे. चला, याबाबत सविस्तर जाणून घेऊया.
अग्रिमे (कर्जे व वाहन खरेदीसाठी मदत)
विधी व न्याय विभागांतर्गत कार्यरत असलेल्या अधिकारी व कर्मचाऱ्यांना विविध प्रकारच्या अग्रिमे (Advance) बाबत मंजुरी देण्यात आली आहे. ज्यांनी यासाठी पूर्वी अर्ज केले होते, अशा पात्र कर्मचाऱ्यांना आता पुढील गोष्टींसाठी निधी वाटप करण्यात येणार आहे –
संबंधित GR डाऊनलोड करण्यासाठी येथे क्लिक करा : Click Here
सरकारी कर्मचारी कर्ज
मोटार वाहन खरेदीसाठी अग्रिम
नवीन मोटारसायकल / स्कूटर खरेदीसाठी अग्रिम
यासाठी संबंधित लेखाशिर्षांतर्गत निधी उपलब्ध करून देण्यात आला असून, यामुळे अनेक कर्मचारी वर्गाला मोठा आर्थिक दिलासा मिळणार आहे.
बदल्यांचे सुधारित धोरण
नगरविकास विभागाच्या मार्फत नगरपरिषद व नगरपंचायत राज्यस्तरीय संवर्गातील अधिकारी व कर्मचारी यांच्या सर्वसाधारण बदली प्रक्रियेबाबत सुधारित धोरण निश्चित करण्यात आले आहे.
या GR नुसार बदलीसाठी अधिक पारदर्शक आणि शिस्तबद्ध प्रक्रिया राबवली जाणार आहे. यामुळे मनमानी बदली होण्याचे प्रमाण कमी होईल तसेच कर्मचाऱ्यांना निश्चित नियमांच्या चौकटीत राहून बदलीची संधी मिळेल.
3️⃣ सुधारित वेतनश्रेणी
उच्च व तंत्र शिक्षण विभागाच्या अखत्यारित येणाऱ्या अकृषि विद्यापीठे व संलग्नित अनुदानित महाविद्यालयांमध्ये कार्यरत प्रयोगशाळा सहाय्यक या पदाला पाचव्या वेतन आयोगानुसार सुधारित वेतनश्रेणी लागू करण्यास शासनाने मंजुरी दिली आहे.
या निर्णयामुळे संबंधित प्रयोगशाळा सहाय्यकांना जुन्या वेतनश्रेणीच्या तुलनेत वाढीव वेतन मिळणार असून, आर्थिकदृष्ट्या मोठा लाभ होईल.
या तीनही GR मुळे विविध विभागातील अधिकारी-कर्मचाऱ्यांना दिलासा मिळणार आहे. अग्रिमे मुळे आर्थिक सहाय्य, बदल्यांच्या सुधारित धोरणामुळे पारदर्शकता आणि वेतनश्रेणीतील सुधारणेमुळे आर्थिक लाभ—अशा तिन्ही पातळ्यांवर राज्य सरकारने सकारात्मक निर्णय घेतले आहेत.
आई योजना २०२५ : महिलांना १५ लाखांपर्यंत बिनव्याजी कर्ज येथे ऑनलाईन अर्ज करा.Aai Loan Scheme